Nel mondo finanziario ci troviamo di fronte a tantissime definizioni, che spesso ci complicano la vita e danno una certa difficoltà nel momento in cui il richiedente si trova pressato dalle più disparate offerte di strumenti creditizi in banca. Ora, scopriremo cosa significa richiedere un prestito delega, oppure un doppio quinto e come questi possono essere applicati al noto strumento della cessione del quinto.
Partiamo dai prestiti delega. Si tratta di prestiti che vengono richiesti dai dipendenti per le proprie esigenze, quindi sono personali e non finalizzati. Sono anche definiti come “doppio quinto”, perché sono abbinati alla cessione del quinto.
La rata addebitata sullo stipendio del dipendente, però, nel caso del prestito delega e/o del doppio quinto, non è un quinto dello stipendio come nella cessione, ma il doppio, cioè verranno prelevati dagli enti erogatori i 2/5 dello stipendio.
Questo agevola il piano di rimborso, che risulta dimezzato nei tempi (per cui avremo un tasso di interesse decisamente minore rispetto alla cessione del quinto) ed accessibile anche al protestato, purché sia un dipendente (se è dipendente pubblico, le possibilità aumentano vertiginosamente, perché per la banca è una garanzia in più). Di solito, questi strumenti creditizi prevedono il tasso fisso.
